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Angebote für Ihre interne Weiterbildung und/oder Veranstaltung

Potentiale entfalten

Wir können unsere wesentlichen Ziele ignorieren oder alles daran setzen, diese auf Teufel komm raus zu erreichen. Wir können sie auch angemessen ernst nehmen und ausgehend von diesen unsere Potentiale gelassen entfalten.

Ob im beruflichen oder privaten Alltag: Wir lieben es, wenn die Dinge auf vertraute Weise ablaufen. Selbst, wenn wir es dabei mit unbequemen Bedingungen zu tun haben.

Doch es gibt zwei große Kräfte, die dieser grundlegenden Trägheit unseres Organismus entgegen wirken:

  1. Unsere Ambition, also die drängende Lebenskraft in uns, die sich manchmal impulsiv und spontan Bahn bricht, und sich darüber hinaus in Visionen, Sehnsüchten und lebensprägenden Zielen zeigt.
  2. Hartnäckige Phänomene, Probleme und Krisen, die sich mal langsam entwickeln und manchmal plötzlich auftauchen.

Beide Kräfte fordern uns auf, die aktuelle Ordnung hinter uns zu lassen und etwas Neues hervorzubringen. Immer wieder “geraten” wir so in Projekte, die uns an unsere Grenzen führen.

Aber unsere Überforderung mit den Anforderungen wollen wir ungerne eingestehen. Deshalb tun wir dann gerne mal so, als wüssten wir, was uns erwartet, worauf es ankommt und was am Ende herauskommen soll.

Und selbst wenn wir uns unsere eigenen Grenzen bewusst machen, dann hoffen wir meist auf Experten, welche die Lücke schließen sollen. Aber wesentliche Ziele und innovative Projekte, haben immer damit zu tun, dass alle Beteiligten Neuland betreten.

Meist wissen wir wenig. Wir folgen Ahnungen und haben es mit vielen Unbekannten zu tun. Aber gerade wegen dieser großen Verunsicherung suchen wir Halt in unseren Ideen und Vorstellungen und halten an diesen fest, auch wenn sich Probleme, kritische Verläufe und Konflikte in der Umsetzung abzeichnen.

Und das führt zu einer Verschwendung von Ressourcen, zur Überforderung beteiligter Akteure und schließlich zum Scheitern wichtiger Vorhaben.

MIT FOLGENDEN EFFEKTEN KÖNNEN SIE, IHRE MITARBEITER UND/ODER GÄSTE AUSGEHEND VON MEINEN SEMINAREN UND VORTRÄGEN ZUM THEMA „Potentiale entfalten“ RECHNEN

  • Innovationskraft
  • Angemessener Umgang mit Risiken
  • Schonender Umgang mit Ressourcen
  • Effektive und leichtgewichtige Planung
  • Erfolgreiche Projekte und realisierte Potentiale
  • Leistungsbereitschaft und herausragende Leistungen
  • Vitale Produktivtät
  • Dynamik und Fortkommen in komplexen und schwierigen Situationen
  • Positive, inspirierende und produktive Dynamik in Projektteams
  • Erfolgserlebnisse und in der Folge Zufriedenheit und Glück
  • Kontinuierliches Lernen auf vielen Ebenen
  • Gelassene Ausdauer und Disziplin

Der Vortrag

Das Gelände gelassener POTENTIALENTFALTUNG erkunden

Wieso ignorieren wir unsere Ziele, Visionen und Potentiale und bleiben stattdessen in vertrauten Spuren? Wieso wählen wir Sicherheit und Routine, auch wenn Sie weder zu beruflichem und unternehmerischem Erfolg, noch zu Glück, Gelassenheit und materiellem Wohlergehen führen?

Was brauchen wir, um unsere wesentlichen Ziele ernst zu nehmen? Wieso verausgaben wir uns und fahren uns Projekte vor die Wand, wenn wir uns dann endlich an die Umsetzung machen? Wie können wir diese stattdessen beherzt, gewitzt und gelassen umsetzen?

Diesen Fragen folgend machen wir uns auf die Suche nach Antworten. Dabei erkunden wir das Gelände gelassener Potentialeentfaltung. Unterwegs lernen wir grundlegende Prinzipien und Haltungen kennen, darüber hinaus pragmatische Konzepte und Methoden. Diese helfen uns, unsere Ziele zum Leben zu erwecken, anspruchsvolle Projekte daraus abzuleiten und diese auf gelassene und produktive Weise umzusetzen.

Umfang: 90 – 120 min

Das Seminar

Das Gelände gelassener POTENTIALENTFALTUNG erschließen

Im Seminar eignen sich Teilnehmer grundlegendes Wissen über Projektmanagement und den agilen Entwicklungszyklus an. Mit diesem Handwerkszeug sind Teilnehmer in der Lage, große, komplexe Vorhaben anzupacken und auf effektive Weise zu verwirklichen.

  • Werte, Visionen und wesentliche Ziele erschließen
  • Visionen, Ideen und übergeordnete Ziele als Leitmotive
  • Grundlagen modernen Projektmanagements
  • Einführung in das existenziell-agile Modell der Potentialentfaltung
  • Radikal die Lern- und Flowzone bespielen
  • Zirkularität und Kontinuität statt abschließendes Ankommen
  • Lernen, Innovation und produktiver Flow als Erfolgskriterien

Umfang: 2 Tage | Max. Teilnehmerzahl: 16

Weitere Seminare

Gelassene Potentialentfaltung – Schnupperseminar (1 Tag)
Existenzielles Projektmanagement (2 Tage)

Informationen auf Anfrage

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