Coaching
Lösungsorientiertes Coaching ist eine effektive Form der Einzelberatung. In den Gesprächen mit Ihnen, Ihren Führungskräften und Projektleitern unterstütze ich
- die Bewältigung kritischer Anforderungen,
- die Verwirklichung ehrgeiziger Projekte sowie
- die Wissensaktivierung und Integration wesentlicher Kompetenzen.
Ihre Entscheider können Coaching nutzen, um Ihre Führungs- und Kommunikationskompetenz weiter zu perfektionieren. Sie können einschneidende Entscheidungen vorbereiten und Ihre Produktivität steigern.
Sie können sich im Rahmen der Gespräche auf entscheidende Kommunikationssituationen vorbereiten, Ihr Verhaltensrepertoire erweitern und neue, hilfreiche Gewohnheiten in den Alltag integrieren.
Darüber hinaus können Sie Coaching nutzen, um Krisen, Konflikte und kritische Veränderungssituationen sowohl in Teams, als auch im direkten Kontakt mit Kollegen und Vorgesetzten zu bewältigen.
Workshops
Ob konzeptioneller Workshop oder Projekt-Rreview-Meeting, ob Strategie- oder Krisensitzung – ich unterstütze Ihre Führungsteams und -gremien als Coach und Moderator in allen Situationen bei denen es darum geht, Dinge effektiv vorwärts zu treiben oder krisenhafte Entwicklungen zu deeskalieren.
Ausgehend von Problemstellungen oder Zielsetzungen unterstütze ich die Gruppenkommunikation mit lebendiger Struktur radikal lösungsorientiert. Dabei finden komplexe Fragestellungen, übergeordnete Ziele und strategische Überlegungen ebenso Raum, wie bodenständige Initiativen, nahe liegende Lösungen und konkreten Aktivitäten.
Ihr Nutzen in zielorientierten Workshops? Effektive Kommunikation, Konzentration auf die Kernthemen und handfeste Ergebnisse.
Ihr Nutzen in kritischen Workshops? Deeskalation und Klärung, wohlwollende Gesprächskultur und verbindliche Absprachen.
Wie laufen die Gespräche ab?
Unsere Gespräche gestalten wir einfach, direkt und informell:
- Wir vereinbaren Termin und Ort,
- klären möglichst vorab, aber spätestens zu Beginn des gemeinsamen Treffens, welche Themen Sie mit welcher Zielsetzung bearbeiten wollen und
- kümmern uns während des Gesprächs effektiv und sorgfältig darum.
Im Anschluss an das Gespräch erhalten Sie eine Zusammenfassung der Ergebnisse und meist einige Hinweise auf Ressourcen, Methoden und Übungen, die Sie nutzen können, um Ihr Problem effektiv zu lösen oder eine Herausforderung zügig zu bewältigen.
Die Dauer der Gespräche liegt in der Regel zwischen 90 und 120 Minuten. Manchmal genügt ein Gespräch. Bei komplexen Anforderungen erscheinen manchmal weitere Treffen sinnvoll.
Weitere Informationen
Wir arbeiten immer nach drei Prinzipien:
- Minimalprinzip: So viel professionelle Unterstützung wie nötig, so wenig wie möglich.
- Subsidiaritätsprinzip: Alles, was Sie alleine bewältigen können (auch im Sinne von Selbstreflexion und -coaching), erledigen Sie selbst.
- Effektivitätsprinzip: Maximale Wirkung bei minimalem Einsatz an Geld, Energie und Zeit.
Bei Bedarf und Interesse begleite ich Sie über das Gespräch hinaus einen Monat lang per Telefon und/oder E-Mail im Rahmen meiner zeitlichen Möglichkeiten.
Das sagen Kunden über Coaching
und Teilnehmer über Seminare
ALLE KAMEN AUF IHRE KOSTEN: “Interessant war, wie Herr Wedgwood die Thematik aufgegriffen hat. Durch seine unübliche, aber doch sehr personenbezogene Art verstand er es, die (Seminar-)Teilnehmer in seinen Bann zu ziehen und so eine von Grund auf vertrauensvolle Basis zu schaffen. Herr Wedgwood hat es verstanden, auf offene, lockere und spielerische Art den Kurs zu führen und neue Gedanken zu schüren. Er hat das Talent, auf jeden Teilnehmer individuell einzugehen. Alle Teilnehmer des Seminars kamen auf ihre Kosten, was sich auch in internen Gesprächen nach dem Seminar herauskristallisiert hat.”
Nino Breuer, Software Engineer
DAS HATTE ECHT WUCHT: “Ganz großes Dankeschön für die Unterlagen … Mich hat die Fortbildung nachhaltig beeindruckt – tatsächlich auch daran gemessen, dass ich am Abend beim Abendessen (und sogar danach noch) mit meiner Frau darüber diskutiert habe. Tags darauf ging’s mit den Kollegen weiter und es wird immer klarer, dass Work und Lösungsorientierte Ansätze eine Rolle im Arbeitsalltag spielen. Ich bin mir sogar sicher, dass mir – wenn ich am Ende des Jahres nach meinen Fortbildungen gefragt werde – diese als erstes einfallen wird … Die Methoden werde ich wohl so schnell nicht vergessen – das hatte echt Wucht!”
Uli Flößer,
NACHHALTIG Ich habe im Laufe meiner Zeit in Academia bereits einige Soft-Skill Kurse zu den verschiedensten Themen besucht und kann ganz klar sagen, dass mich dieser Kurs am nachhaltigsten beeindruckt hat. Durch seine spontane und aufgeschlossene Art war es möglich, die Kursinhalte zusammen mit den Teilnehmern spontan umzuorganisieren, anstatt mit einem starren Kursaufbau an den Teilnehmern vorbeizuarbeiten. Herr Wedgwood überzeugt durch seine Gelassenheit und seine kompromisslose Einstellung zu einer guten Lernerfahrung der Kursteilnehmer – auch wenn dieses in unserem Fall ein komplettes Umschmeißen der Kursplanung bedeutete.
TOLL AUFBEREITET: “Vielen herzlichen Dank für die Unterlagen. Toll aufbereitet! :-). Ich denke, ich bin noch ganz am Anfang meines Selbstcoaching-Weges, langsam aber stetig…. Das Seminar bei Dir war erst ein Anfang. Vielen Dank für alle Anregungen .”
Rebecca Jung
WERTVOLLE IMPULSE: “Das Interessante an den Gesprächen mit Martin Wedgwood ist für mich die unaufdringliche Art, mit der ich hier sehr wertvolle Impulse bekomme. Die Fragen, welche Herr Wedgwood stellt, sind nicht immer bequem und selten schnell zu beantworten. Gerade deswegen erlauben sie mir, über das bereits Erreichte hinauszugehen, meine eigene Perspektive zu erweitern und mein Projekt entscheidend vorwärts zu bringen.”
Gerd Kalmbach, Unternehmer, Trainer & Autor
WEICHENSTELLEND: “In der Arbeit mit Martin Wedgwood konnte ich in wenigen intensiven Gesprächen grundlegende Weichen für mich stellen. Ich habe die Kraft und die Ruhe gefunden, um die anstehenden, schwierigen Entscheidungen in meinem Rhythmus zu treffen und meinen Weg als Unternehmerin entschlossen weiterzugehen. Dabei habe ich nicht nur eine schwierige Situation bewältigt, sondern große Klarheit bezogen auf meine persönliche und unternehmerische Perspektive gewonnen.”
Regina Dannhauser, Ehemalige Unternehmerin
SCHLÜSSIGE LÖSUNGEN: “Martin Wedgwood führte mich mit Fragen so geschickt, dass ich mir die Antworten bald selbst geben konnte. Keine „guten Ratschläge“ von einem Außenstehenden, sondern Begleitung, die mir erlaubt, selbst die eigene, für mich schlüssige Lösungen zu finden. Das ist hochprofessionell! Wenn ich noch mal Rat brauche, weiß ich, an wen ich mich zu wenden habe. Die Arbeit mit Martin Wedgwood kann ich wärmstens empfehlen.”
WEITREICHEND: “Die neuen Wege, die mir Martin Wedgwood aufgezeigt hat, sind mir heute bei meiner Arbeit sehr hilfreich. Oft waren es nur Kleinigkeiten, die einem den Blick getrübt haben. Martin Wedgwood hatte jedoch die Fähigkeit, mit seiner stets ruhigen, immer kompetenten Art und Weise, Dinge ans Tageslicht zu befördern, die weitreichende Folgen hatten.”
Thomas Obermeier, Unternehmer, Metallindustrie
NUR EINE STUNDE: “…wie man in nur einer Beratungsstunde so viel Klarheit bekommen kann, ist mir immer noch unklar. Jedenfalls bin ich jetzt sehr glücklich. Ich habe einem Geschäftsfreund geraten, möglichst bald einen Termin für ein Coaching zu vereinbaren.”
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